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erp软件产品经理-自研系统 13-18K

更新时间: 2025-10-04信息编号: 112
所属分类:
产品经理 
联系人:
刘先生
电  话:
15031249520
提醒您:1、在办理服务前请确认对方资质, 夸大的宣传和承诺不要轻信!2.任何要求预付定金、汇款至个人银行账户等方式均存在风险,谨防上当受骗!
详细介绍
岗位职责:
1、根据公司产品战略和场定位,结合实际经营场景,参与产品解决方案的产品规划和设计;
2、负责ERP产品功能迭代,包括但不限于商品管理、采购管理、仓库管理、订单管理等;
3、与业务团队共同进行跨境电商平台进销存业务的探索,发掘经营中的有效需求和痛点;
4、负责需求调研、用户需求收集整理,并转化成产品需求,能够独立完成产品PRD文档和原型设计、交互设计;
5、负责跟踪和分析相关竞品的产品动态,进行竞品调研,根据调研结果推进产品迭代;
6、负责协调和驱动各部门实现产品的研发测试上线,收集用户反馈,进行产品优化及迭代;
任职要求:
1、3年以上跨境ERP产品设计经验,有B端、供应链、进销存产品、项目管理经验的优先;
2、具有较强的逻辑思维能力和需求分析加工能力;
3、良好的团队协作能力、沟通能力,做事严谨认真,有责任心;
加分项(非必须项)有以下行业经验:
1、熟悉跨境电商进销存业务、或者具有电子商务·物流/仓储行业;
2、亚马逊、大卖等电商平台进销存业务模块经验。

公司简介

经过多年的经营发展,公司树立了以客户为中心的经营理念,不断挖掘客户痛点,满足客户需求,围绕客户体验出发,不断打造企业的核心竞争力。公司重视各类人才的引进与培养,不断优化人才梯队建设,具备一整套的人才培养方案。公司愿同每一位员工共同成长,共创美好未来!

福利待遇:
★ 五险:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
★ 年度调薪:公司每年提供3次调薪机会,根据工作业绩,行为规范,岗位需要及综合考核达到优秀,从实际情况出发,经公司批准予以调薪
★ 晋升空间:晋升考核坚持公平公正公开的原则,根据个人意愿,公司提供专业岗位与管理岗位双通道发展模式
★ 培训机制:公司重视人才的引进与培养。自入职起即配备专业导师,帮助新员工迅速成长并融入团队,帮助新员工制定中长期的发展目标,合理制定工作成长计划。同时,因工作需要,公司可以提供各类外部培训,提升专业技能和管理能力的机会
★ 带薪年假:根据就职年限提供带薪年假
★ 年终奖励:根据公司当年的经营效益和个人的工作业绩,给予年终奖励
★ 年度团建:公司每年将为员工组织集体团建活动,包含但不限于短途旅行,户外团建等
★ 节日福利:在法定或特定节日公司将为员工送上节日礼物
★ 生日福利:公司每月为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日祝福
★ 文化活动:公司组织开展形式多样的文体活动,丰富员工业余生活,如羽毛球、乒乓球、户外运动等;鼓励员工认真工作,快乐生活!

工作地址

合肥蜀山区华亿科学园B2号楼13层
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